Вакансии по специальности агентства по подбору персонала в Одинцово

- Ведение организация с "нуля" и ведение специального воинского учета, бронирования граждан, пребывающих в запасе в соответствии с требованиями нормативных документов Министерства обороны;- Оформление карточек формы Ф-10, ведение картотеки;- Проведение сверки с документами воинского учета, сверки с военкоматами;- Взаимодействие с военкоматами, районной комиссией по бронированию;-...

Организация процесса массового подбора персонала по открытым заявкам;Поиск персонала в открытых источниках, использование рекламных источников в зависимости от вакансии, прямой поиск;Ведение базы данных, анализ рынка конкурентов;Ведение еженедельного отчета по статусу подбора персонала. Режим работы - пон. - четв. - с 8.30 до 17.15 пятница с 8.30 до 16.00суббота и воскресенье выходной день...

- Полноценное ведение кадрового делопроизводства.- Подбор персонала на вакансии различного уровня, используя современные методы поиска и оценки.- Кадровый учет и оформление приема-увольнения иностранных граждан.- Взаимодействие с ГУВМ МВД (ранее ФМС) по вопросам оформления иностранных граждан, постановка на миграционный учет иностранных работников, контроль за сроками документов, уведомление гос...

Выявление потребности в обучении персонала, составление планов обучения, взаимодействие с внешними провайдерами по вопросам обучения, ведение кадрового резерва, проведение оценки персонала с целью определения функциональной роли сотрудников, работа с молодыми специалистами;Организация процесса массового подбора персонала по открытым заявкам;Поиск персонала в открытых источниках, использование...

Полный цикл ведения КДП: прием, увольнение, отпуска, командировки, Работа в 1С ЗУП 8.3., Работа с иностранцами, Сдача отчетности в СФР через СБИС, Разработка локальных актов, Ведение воинского учета, Подбор производственного персонала, проведение собеседований, Обработка и проверка табелей по всем структурным подразделениям предприятия...

Выявление потребности в обучении персонала, составление планов обучения, взаимодействие с внешними провайдерами по вопросам обучения, ведение кадрового резерва, проведение оценки персонала с целью определения функциональной роли сотрудников, работа с молодыми специалистами;Организация процесса массового подбора персонала по открытым заявкам;Поиск персонала в открытых источниках, использование...